Optimiser les achats de la fonction RH

Optimiser les dépenses de formation, d'interim ou de recrutement

Réf. IMA-22-09

DURÉE : 1 Jours - 100% en salle

PRIX : 690 € TTC

DATE : Nous contacter

Les dépenses liées aux achats de formation, d'interim et de recrutement représentent des enjeux financiers toujours plus significatifs. Les marchés fournisseurs et offres de services sont en constante évolution Dans ce contexte, Directions des Ressources Humaines et Directions Achats ont organisé leur collaboration et mis en œuvre de nouveaux outils et méthodes pour atteindre les objectifs financiers et humains qui leurs sont assignés.

PROGRAMME DE LA FORMATION

1. Introduction

De la nécessité d’une collaboration efficace entre Direction des Ressources Humaines et Direction des Achats

2. Les Achats de Recrutement

Définir une segmentation Marché et un panel Fournisseurs
Analyser les besoins, identifier et qualifier les prestataires potentiels
Négocier les honoraires et garanties de bonne fin

3. Les Achats de Formation

Analyser les besoins, identifier et qualifier les prestataires potentiels
Comparer et négocier le coût global des dispositifs de formation
Evaluer et suivre les prestations
Organiser et consolider les achats de formation de l’entreprise

4. Les Achats d’Intérim

Définir une segmentation Marché et un panel Fournisseurs
Analyser les besoins, identifier et qualifier les prestataires potentiels
Négocier les coefficients de délégation/gestion et services associés
Bénéficier des évolutions réglementaires et avantages financiers associés
Sécuriser les termes contractuels, responsabilités et garanties
Organiser et consolider les achats d’intérim de l’entreprise

5. Les Achats de prestations externalisées

Mesurer l’opportunité d’externaliser
Gérer le projet d’externalisation
Piloter la prestation externalisée

6. La gestion des ressources et compétences Achats

Appréhender les nouveaux profils et compétences des Acheteurs
Négocier le contrat de travail et la rémunération de l’acheteur

7. Le recrutement de ressources Achats

Identifier les sources de recrutement
Qualifier les conseils en recrutement spécialisé

À qui s'adresse ce module de formation ?

Directeurs Achats Responsables Achats de formation, d'interim, de recrutement
Responsables RH en charge de la formation, du recrutement

Objectifs pédagogiques

Appréhender les enjeux et bénéfices d’une collaboration efficace entre la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Achats
Comprendre les nouvelles compétences et prérogatives des Directions Achats
Connaître les différents modes d’organisation et de collaboration entre Direction des Ressources Humaines et Direction des Achats
Maîtriser les nouvelles méthodes et techniques Achats de Formation, Recrutement et Intérim
Maîtriser les enjeux d’un projet d’externalisation
Comprendre les nouveaux besoins en ressources et compétences Achats des entreprises

VALEUR AJOUTÉE

Des consultants et formateurs experts en achats de prestations intellectuelles
Des contenus pédagogiques à jour des plus récentes techniques d'achat de formation, d'interim ou de recrutement

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DEMANDE D'INFORMATION

FORMATION : Marchés et Achats spécifiques

Les Achats de produits de santé

1 Jours

IMA-30-01

Optimisation des investissements de communication

2 Jours

IMA-23-09

Optimiser le coût de votre flotte automobile

2 Jours

IMA-24-66

Optimiser ses achats de prestations de restauration collective

2 Jours

IMA-24-46

Optimisez vos dépenses de télécommunications

2 Jours

IMA-02-09