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DOMAINE DE FORMATION : Optimiser les processus Achats dans son établissement de santé

Dématérialisation des processus Achats, Approvisionnements et Marchés du secteur hospitalier

Réf. Achats-Santé-01-05

DURÉE : 1 Jours - 100% en salle

PRIX : 690 € TTC

DATE : Nous contacter

Anticiper, optimiser et organiser la dématérialisation de l'ensemble des processus Achats, Approvisionnements et Marchés dans un établissement de santé

PROGRAMME DE LA FORMATION

1-Dématérialisation : Où en est-on ? 

  • Les obligations règlementaires des établissements de santé en matière de dématérialisation
  • Benchmark d’après l’expérience CKS des outils disponibles et analyse forces/faiblesses de ces outils

2. La dématérialisation comme source de performance de la fonction Achats

  • Dématérialisation : Les principales fonctions hospitalières impactées
  • Calculer le retour sur investissement lié à la dématérialisation

3. Intégrer les outils dématérialisés dans son organisation achat et logistique

 


À qui s'adresse ce module de formation ?

  • Directeur des Achats,
  • Responsables Achats,
  • Responsables cellule marché,
  • Directeurs des services économiques… 
  • Directeurs financiers,
  • Responsable administratif et financier, contrôleur de gestion

 

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les obligations règlementaires liées à la dématérialisation
  • Se former sur les outils disponibles et les comprendre leur valeur ajoutée
  • Repenser son organisation Achats et Approvisionnements en intégrant des procédures dématérialisées

 

Pédagogie

  • Des exposés intégrant des modélisations et illustrations simples, qui permettront aux stagiaires de comprendre aisément les principes évoqués et les outils disponibles
  • Des cas pratiques et exercices adaptés aux stagiaires et au secteur de la santé
  • Un quizz en fin de journée pour valider les enseignements acquis

 

VALEUR AJOUTÉE

  • Un formateur expert ayant une connaissance solide du milieu des achats en milieu hospitaliers et des expériences similaires de formation et d’accompagnement, disposant d’un recul de plusieurs années sur la mise en place d’outils de dématérialisation
  • Des cas pratiques adaptés au profil des stagiaire
  • Une forte interactivité entre stagiaires et avec les intervenants pour maximiser le retour d’expérience et le partage de bonnes pratiques
  • CKS est référencé ANFH 

 



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