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CKS






 
L’offre développée par CKS se décline selon différents formats, pour une réponse adaptée et évolutive aux besoins des individus et organisations :
 
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Formations sur catalogue

8 domaines d’expertise avec, pour chaque domaine, une gamme de modules proposés en inter et intra entreprises ainsi qu’en e-Learning.
Les champs fonctionnels couverts correspondent aux domaines d’expertise autour desquels se sont organisés les consultants, experts et éventuellement partenaires de CKS.

La liste des modules et leurs contenus sont régulièrement mis à jour pour garantir l’accès aux meilleures pratiques et ainsi répondre aux nouveaux besoins de compétences exprimés par les Clients de CKS.

Achats
Achats Publics
Développement Personnel
Logistique-Transport
Management d'Équipe
Performance Industrielle

     
 
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Formations sur mesure

Plus de 70 consultants CKS interviennent en entreprise pour concevoir et déployer des programmes de formation parfaitement adaptés aux besoins et aux contextes de nos clients.
En 2005, plus de 2 000 personnes ont été formées dans leur entreprise par CKS. Ces formations ont concerné de nombreuses fonctions de l'entreprise et notamment: achats, directions commerciales, e-Business, logistique… Dans la plupart des cas, CKS n’intervient pas seulement pour former mais également:

En amont: pour définir précisément les besoins de l’entreprise, proposer une approche adaptée et communiquer auprès des collaborateurs

En aval: pour accompagner les premiers pas individuels et collectifs, optimiser la gestion du changement et mesurer les résultats

Tous les programmes sur mesure déployés par CKS sont conçus comme des outils de gestion du changement par la compétence.
 
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3es Cycles Diplômants

CKS développe des programmes de niveau 3e cycle en partenariat avec le Pôle Universitaire Léonard de Vinci, sur son campus de Paris-La Défense.
Ces 3es cycles pointus sont conçus en partenariat avec de grandes entreprises et administrations afin de former des professionnels confirmés et des étudiants Bac+5 aux métiers :

• du Management de la Performance Industrielle (3e cycle MPI)

• du Management des Achats (3e cycle IMA)

• du Marketing et de la Communication Santé (3e cycle MCS)
 
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 Déploiement du DIF

La Réforme de la Formation Professionnelle – avec en premier lieu l’entrée en vigueur du DIF – invite les entreprises à repenser la façon dont elles gèrent l’évolution des compétences. Pour les DRH et les Responsables de Formation, il s’agit de transformer une obligation « légale » en opportunité : opportunité d’augmenter l’impact des dispositifs de formation, leur pertinence et leur efficacité.
 
Engager une politique Achats Responsables, résolument pragmatique et volontaire
Evaluer ses « choix fournisseurs » sur des critères environnementaux, sociaux et éthiques
Formation: 100% en salle
Durée: 2 jours
Mesurer la Performance Achats
Evaluer et piloter efficacement ses Achats
Formation: 100% en salle
Durée: 2 jours
Optimisation des Achats Télécoms
Optimiser les dépenses de télécommunications filaires et mobiles
Formation: 100% en salle
Durée: 2 jours
 
Les sites du Groupe Formation : CKS Consulting | MBA Spécialisés IMA & IMAT