À travers ces nouveaux dispositifs, et notamment grâce au DIF, l’initiative de la formation est renversée. Le salarié devient coresponsable de sa formation et du développement de ses compétences.

Fruit de la négociation collective, la réforme de la formation professionnelle rénove en profondeur notre système de formation et donne également des opportunités de développement aux entreprises qui vont y gagner en compétences.